U avgustu 2026. godine inspekcijski tim Iowa Department of Inspections, Appeals and Licensing (DIAL) izvršio je detaljnu kontrolu Lawton Senior Livinga, ustanove za starije osobe u Woodbury Countyju, i otkrio je 31 prekršaj koji su doveli do uvjetnog licenciranja i novčane kazne. Među prekršajima su neregularni higijenski uslovi, nedostatak provjera prošlosti osoblja, neadekvatna reakcija na ozbiljne medicinske događaje i kronični nedostatak radnika u jedinici za njegu pamćenja.

Najteža posljedica bila je smrt 88‑godišnje stanarke. Na dan 6. aprila 2026. godine žena je prevezeno hitnom pomoći u bolnicu, gdje su joj dijagnostikovane više rana, oguljene kožne površine na rukama, nogama i licu, te više prelomljenih rebara i kuka. Dva sedmice kasnije preminula je, a medicinska dokumentacija ukazuje na udarno‑kontuzivne ozljede glave i vrata.

Istraga je pokazala da je u večernjoj smjeni na jedinici za demenciju radila 16‑godišnja univerzalna radnica, koja je bila jedina prisutna uz ženu i još devet stanara. Prema izjavama inspektora, adolescent je svjedočio da je žena pala na pod, ali, iako nije izgovorila ni riječi, stavio ju je u krevet bez obavještavanja medicinske sestre ili bilježenja incidenta. Neki zaposlenici su kasnije iznijeli da povrede vjerojatno nisu nastale padom, već djelovanjem nekog zaposlenika, te da je medicinski sudski vještak nije mogao tačno odrediti uzrok smrti, ali je primijetio da su ozljede na lijevoj strani tijela neskladne s navedenim padom na desnoj strani.

Adolescent je, prema njegovoj izjavi, završio sve obuke na računaru, bez praktične nastave i bez nadzora medicinske sestre. Također je priznao da nije bio obučavan za hitne situacije, ni za specifične planove njege pojedinih stanara. Inspektori su otkrili da je on i još dvojica zaposlenika davali lijekove stanovnicima bez prethodnog završetka DIAL‑odobrene edukacije o upravljanju lijekovima – što je protivzakonito jer u Iowi osobe mlađe od 18 godina ne smiju samostalno davati lijekove.

Nakon što je žena prevezeno u bolnicu, 16‑godišnji radnik otpušten je istog dana. Dodatno, inspektori su otkrili da je u Jaybird Senior Livingu, matičnoj kompaniji koja upravlja Lawton Senior Livingom, u 15 pregledanih dosjea zaposlenika, u pet slučajeva nedostajala obavezna provjera prošlosti.

Kao posljedica nalaza, DIAL je izrekao kaznu od 13 500 dolara protiv Lawton Senior Livinga, koju je kompanija smanjila za 35 % jer nije podnijela žalbu, čime je konačni iznos iznosio 8 775 dolara.

U isto vrijeme, Jaybird Senior Living – sa sjedištem u Cedar Rapidsu i upravom 17 objekata u Iowi i 28 u deset drugih država – odlučio je otkazati Natashi Kanealy, regionalnoj direktorici kliničkih operacija, 17. avgusta 2026. godine. Kanealy je bila na čelu nadzora nad Parker Place Retirement Community u Parkersburgu, koji je 2025. godine također bio podvrgnut inspekciji i stavljen pod uvjetni status.

Kanealy je podnijela zahtjev za naknadu nezaposlenosti, što je dovelo do ročišta pred administrativnog sudiju Daniela Zena 29. septembra 2026. godine. Sudija je presudio da Kanealy ima pravo na naknadu, ističući da je “pokušala obaviti svoj posao najbolje što je mogla” i da njen otkaz ne predstavlja radno‑povredni nedostatak koji bi ga diskvalificirao od beneficija.

Ovaj slučaj ponovo skreće pažnju na slabosti nadzora i edukacije osoblja u ustanovama za starije osobe u Iowi, te potiče regulatorne organe da pooštre kriterije i praćenje uslova u kojima žive najranjiviji građani.

Izvori (learn more):

iowacapitaldispatch.com — https://iowacapitaldispatch.com/2026/10/18/after-iowans-death-assisted-living-company-fires-regional-administrator/